医务科工作职责

医务科是医院内设行政管理部门，其主要职责是在院长及分管副院长的领导下，负责全院医疗工作的管理与和医疗质量安全的持续改进，具体负责以下工作：

1、根据医院功能定位，负责拟定医院医疗医务工作中长期发展规划，经医院批准组织实施，根据国家及省市卫生事业发展要求，及时进行评价与调整，确保发展规划能够落地执行。

2、根据医院年度工作要点，负责拟定医疗医务管理工作年度计划，经医院批准后组织实施，深入科室督查执行情况，及时发现问题和解决问题，确保计划能够按照要求有效执行。

3、及时完成中长期规划阶段总结，及时完成年度工作总结，及时完成专项工作总结，肯定和发扬成绩，总结缺点与不足，提出整改方案与措施，促进医疗医务管理工作不断进步。

4、以国家法律法规和卫生主管部门规章制度为依据，制订和协助相关科室制订各种医疗规章制度和操作规程，并督促科室认真执行。加强日常监管，重点是落实核心医疗制度与患者安全目标。

5、负责日常医疗工作协调及各临床科室医技科室之间工作联系，保证医疗工作有序开展，重点是优化流程，诊疗过程的无缝交接，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。 　　

6、深入临床医技第一线，认真听取各方意见，科学分析问题，运用质量管理工具，协助和指导科室业质量管理工作的持续改进。加强与卫生行政主管部门的联系汇报，创造优良工作环境。

7、负责本院执业许可校验、诊疗科目增减、医务人员信息与资格准入、医师定期考核与能力动态评价、医师注册变更、多点执业管理、规范科室命名、规范医疗宣传。

8、负责临床医疗技术的准入、追踪评价管理；新技术准入、追踪评价、总结转化管理；高风险技术准入、审批管理；手术分级管理；重大医疗技术损害事件调查处置。

9、负责医疗授权与再授权管理工作。处方权、手术权、医嘱权、新技术及限制性医疗技术授权、病历书写权、检验检查报告签发权、特殊设备诊疗岗位权、独立值班权、门诊诊疗权等。

10、负责突发性公共卫生事件与突发公共事件医疗应急事件医疗处置。包括：重大传染病疫情、院感爆发、不明原因疾病、群体性中毒、重大灾害性损伤（火灾、车祸伤）等。

11、负责疑难危重等高风险大手术审核审批、院内外会诊管理、危重病人抢救管理、急诊绿色通道管理、涉外医疗活动管理、贫困与外籍人士等特殊人群就医管理工作。

12、负责医疗质量与安全管理工作。包括：质控体系建设、质控标准设置与调整、关键环节与重点部门监管、日常监督评价、教育培训，持续改进医疗质量。负责医疗不良事件的统一报告工作。

13、负责医患（疗）纠纷的投诉接待、调解处置工作，认真总结分析存在问题，不断改进质量管理与服务工作；负责医疗相关舆情的调查分析，协助医院宣传部门做好舆情回复工作。

14、负责病案管理工作。回收、整理、编码、录入、保管、复印、借阅、统计分析；负责医疗相关数据的统计报告；根据数据分析，制定整改措施，促进医疗质量不断提升。

15、负责全院医务人员三基三严培训与考核管理工作。制定全院培训计划并组织实施，督促临床医技科室制定相应培训计划并实施。定期对培训效果进行考核评价，持续改进。

16、负责与监督医院感染管理工作。认真落实《医院感染管理办法》要求，加强手卫生、重点部门、关键环节监管，杜绝重大院感事件发生，及时处理职业暴露，确保医疗安全。

17、负责行风建设工作。做好医务人员从业规范与九不准贯彻落实工作，协助纪委等管理部门查处收受红包等违纪违规案件；配合相关部门做好药品与高值耗材合理使用的监管。

18、发现和树立依法执业，规范行医先进典型，传播正能量；协助上级与本院人事、纪委、财务等管理部门作好卫生技术人员的评优、评先、年终考核与职称晋升工作。

19、负责其他专项工作：对外医疗联络、政府指令性任务、救护车与驾驶员管理、进修生培训、医疗集团管理、医疗服务专项活动、临床专科建设、领导交办的事项等工作。

20、加强医务管理队伍的自身建设，鼓励和支持部门同志学习与进步，鼓励和支持部门同志开展管理科研，促进我院医务管理水平的不断提升，服务于医院建设。

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